Mimpi karier cemerlang di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan kerja Manager PT KAI di Kabupaten Boyolali ini mungkin jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai dengan skill dan passion kamu, dan peluang emas ini bisa jadi milikmu.
Jangan lewatkan kesempatan langka ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap lowongan Manager PT KAI di Boyolali, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk mendapatkan gambaran selengkapnya dan raih kesuksesan kariermu!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Boyolali
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan jaringan luas, berkarir di PT KAI menawarkan stabilitas dan peluang perkembangan yang menarik.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kabupaten Boyolali. Posisi ini menawarkan tantangan yang menarik bagi individu yang ambisius dan berpengalaman di bidangnya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Boyolali, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager atau posisi kepemimpinan serupa.
- Menguasai manajemen operasional dan strategi bisnis.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tekanan dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Memahami regulasi dan prosedur di bidang perkeretaapian (merupakan nilai tambah).
- Berorientasi pada hasil dan mampu memimpin tim.
- Mampu mengoperasikan program komputer (MS Office).
- Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A.
- Bersedia ditempatkan di Boyolali, Jawa Tengah.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengawasi operasional harian departemen.
- Memimpin dan mengelola tim kerja secara efektif.
- Memastikan target kinerja tercapai sesuai standar perusahaan.
- Melakukan analisis data dan membuat laporan berkala.
- Menangani keluhan dan permasalahan yang muncul.
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
- Berkoordinasi dengan departemen lain untuk mencapai tujuan bersama.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan dan manajemen tim
- Pengambilan keputusan
- Pemecahan masalah
- Analisis data
- Komunikasi efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (cek situs resmi untuk informasi terbaru) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT KAI yang relevan. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.
Anda juga bisa mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia. Namun, selalu pastikan sumber informasinya kredibel dan resmi.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan para karyawannya, mulai dari pelatihan teknis hingga pengembangan kepemimpinan.
Selain peluang promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menarik bagi karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, bonus kinerja, dan cuti tahunan yang cukup. Lingkungan kerja yang kondusif dan kesempatan untuk berkontribusi pada perusahaan yang berperan penting dalam pembangunan nasional menjadikan PT KAI sebagai pilihan karir yang menjanjikan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa persyaratan utama untuk posisi Manager ini?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan, pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajemen, kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan keahlian komunikasi yang baik. Kandidat ideal juga harus memiliki pemahaman tentang operasional perusahaan dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Silakan periksa situs resmi PT KAI untuk informasi rekrutmen terbaru dan instruksi aplikasi. Biasanya, pelamar perlu mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui sistem online atau via pos.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Informasi mengenai batasan usia biasanya tercantum di deskripsi lowongan pekerjaan di situs resmi PT KAI. Sebaiknya cek informasi tersebut secara langsung.
Kapan batas waktu pengiriman lamaran?
Batas waktu pengiriman lamaran tertera pada informasi lowongan pekerjaan di situs resmi PT KAI. Pastikan Anda mengeceknya secara berkala untuk mengetahui tanggal terakhir penerimaan lamaran.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Kabupaten Boyolali ini merupakan peluang yang menarik bagi para profesional di bidangnya. Informasi yang telah diuraikan di atas hanyalah referensi. Untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.