Mimpi karier cemerlang di Papua Barat? Info lowongan kerja Manager di PT KAI ini mungkin jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan ambisi Anda? Artikel ini hadir untuk membantu Anda.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan uraikan detail lowongan Manager PT KAI di Provinsi Papua Barat, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluang Anda meraih karier impian!
Loker Manager PT KAI Di Provinsi Papua Barat
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, perusahaan BUMN yang menjadi tulang punggung transportasi kereta api di Indonesia, terkenal dengan reputasinya yang baik dan peluang karier yang menjanjikan. Berkarir di PT KAI artinya berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur nasional dan melayani jutaan penumpang setiap harinya.
Saat ini, PT KAI membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di salah satu cabang di Provinsi Papua Barat. Ini merupakan kesempatan besar bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN terkemuka dan berkontribusi pada perkembangan sektor transportasi di wilayah Papua Barat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: (Sorong, Papua Barat)
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 di bidang Manajemen, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai manajer di perusahaan skala sedang hingga besar.
- Menguasai manajemen proyek dan operasional.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memimpin tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berkepribadian tegas, disiplin, dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja secara efektif baik secara individu maupun tim.
- Bersedia ditempatkan di Sorong, Papua Barat.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola tim dalam mencapai target perusahaan.
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan operasional di area penugasan.
- Memastikan efisiensi dan efektifitas operasional.
- Melakukan evaluasi kinerja tim dan memberikan arahan.
- Membuat laporan berkala kepada atasan.
- Menangani dan menyelesaikan masalah yang timbul.
- Berkoordinasi dengan departemen lain.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Komunikasi
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan perumahan
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI di [https://www.kai.id/](https://www.kai.id/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang PT KAI di Papua Barat. Informasi lebih lanjut mengenai alamat dan prosedur pengiriman lamaran dapat Anda temukan di situs resmi PT KAI.
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia, sehingga karyawan dapat meningkatkan kompetensi dan keahlian mereka.
Selain promosi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerjanya lebih optimal. Hal ini meliputi tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya. Dengan demikian, karir di PT KAI bukan hanya menawarkan kesuksesan profesional, tetapi juga kesejahteraan dan kepuasan pribadi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja yang relevan sangat diperhatikan.
Bagaimana proses seleksi perekrutan?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan.
Apakah ada biaya yang harus dikeluarkan selama proses melamar?
Tidak ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Kapan hasil seleksi akan diumumkan?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat terpilih.
Apa saja benefit yang diberikan selain yang telah disebutkan?
Benefit lainnya dapat berupa pelatihan dan pengembangan, kesempatan untuk mengikuti konferensi dan seminar, serta berbagai program kesejahteraan karyawan lainnya.
Kesimpulannya, lowongan Manager PT KAI di Provinsi Papua Barat ini menawarkan peluang karier yang menarik dan menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.