Mimpimu bekerja sebagai Manager di perusahaan BUMN ternama akhirnya bisa terwujud! PT KAI membuka lowongan Manager di Kabupaten Toba Samosir. Info ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari peluang karir cemerlang dan berlokasi di Sumatera Utara.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Toba Samosir, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Simak sampai akhir untuk meraih kesuksesan karirmu!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Toba Samosir
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, perusahaan BUMN yang berperan penting dalam transportasi kereta api di Indonesia, terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk bergabung. Dengan reputasinya yang solid dan kontribusi besar bagi negeri, PT KAI menawarkan lingkungan kerja profesional dan peluang perkembangan karir yang menjanjikan.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Manager di wilayah Kabupaten Toba Samosir, Sumatera Utara. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi kandidat yang berpengalaman dan berdedikasi untuk berkontribusi dalam kemajuan perusahaan kereta api terbesar di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Toba Samosir, Sumatera Utara
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari universitas ternama
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang manajemen
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen dan kepemimpinan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan
- Berorientasi pada hasil dan target
- Teliti dan detail dalam bekerja
- Mampu mengoperasikan komputer dan program-program pendukungnya
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Toba Samosir
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, memimpin, dan mengontrol operasional divisi terkait
- Memastikan tercapainya target dan tujuan divisi
- Mengembangkan strategi dan inovasi untuk meningkatkan kinerja divisi
- Melakukan evaluasi kinerja tim dan memberikan arahan
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan stakeholder terkait
- Menangani pengaduan dan permasalahan yang terjadi
- Memberikan laporan berkala kepada atasan
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Komunikasi Efektif
- Pemecahan Masalah
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran secara online melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT KAI yang relevan. Pastikan kamu membaca persyaratan dan petunjuk pendaftaran secara teliti di situs resmi perusahaan.
Informasi lebih lanjut mengenai cara melamar bisa juga didapatkan melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya. Selain itu, PT KAI juga memberikan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik.
Selain kesempatan promosi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal. Hal ini tercermin dari tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti tahunan, bonus kinerja, dan fasilitas kesehatan yang memadai. Dengan demikian, karir di PT KAI dapat berkembang dengan pesat dan menjanjikan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Manager di PT KAI?
Persyaratan utamanya termasuk pendidikan minimal S1, pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen, kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan keterampilan komunikasi yang efektif. Detail selengkapnya dapat dilihat pada bagian Kualifikasi Pekerja di atas.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi ini?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Informasi mengenai batasan usia tidak dijelaskan secara rinci pada pengumuman lowongan ini. Sebaiknya periksa informasi lowongan pada situs resmi PT KAI untuk kejelasan lebih lanjut.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dipungut dalam proses lamaran?
Tidak ada biaya yang dipungut dalam proses lamaran ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah biaya.
Sebagai penutup, lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Toba Samosir ini merupakan kesempatan yang sangat baik bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN ternama. Informasi di atas hanyalah referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses lamaran di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.