Mimpi menjadi Manager di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Kesempatan emas untuk berkarier di PT KAI di Kabupaten Bogor kini terbuka lebar. Simak detailnya sampai habis agar tidak ketinggalan informasi penting!
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai lowongan Manager di PT KAI Kabupaten Bogor. Dari kualifikasi hingga cara melamar, semuanya akan dijelaskan secara rinci. Jangan lewatkan kesempatan berharga ini, baca sampai selesai!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Bogor
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang transportasi kereta api. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT KAI selalu membutuhkan tenaga profesional untuk mendukung operasional dan pengembangan bisnisnya. Reputasi PT KAI sebagai perusahaan yang solid dan terpercaya menjadikan karir di sini sangat menjanjikan.
Saat ini, PT KAI tengah membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Manager di wilayah Kabupaten Bogor. Ini adalah kesempatan bagus untuk Anda yang ingin berkarier di lingkungan yang profesional dan dinamis, serta berkontribusi dalam memajukan industri perkeretaapian di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Cibinong, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 dari universitas ternama
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial
- Menguasai manajemen operasional dan keuangan
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Mahir dalam menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan memimpin tim dan memotivasi karyawan
- Berkepribadian yang kuat dan mampu mengambil keputusan
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Bogor
- Memiliki kendaraan pribadi
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengontrol seluruh operasional departemen
- Membuat laporan berkala terkait kinerja departemen
- Memimpin dan mengarahkan tim kerja untuk mencapai target
- Menangani pengaduan dan keluhan pelanggan
- Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kelancaran operasional
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas
- Bertanggung jawab atas anggaran departemen
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan manajemen proyek
- Kemampuan analisa data
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan berpikir strategis
- Kemampuan beradaptasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ (pastikan untuk mencari informasi lowongan terbaru). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI yang relevan di Kabupaten Bogor.
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia. Pastikan Anda selalu mengecek kebenaran informasi lowongan pekerjaan sebelum melamar.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi mereka yang berprestasi dan menunjukkan komitmen tinggi.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang menarik bagi karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai. Lingkungan kerja yang nyaman dan suportif menjadi prioritas PT KAI agar karyawan dapat bekerja secara optimal dan mencapai potensi terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi Manager?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja yang relevan sangat diutamakan.
Bagaimana proses seleksi lowongan kerja ini?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apakah PT KAI menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT KAI menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru maupun karyawan yang sudah lama bekerja.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera melamar karena posisi dapat terisi sewaktu-waktu.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses lamaran?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses lamaran. Waspadai penipuan yang meminta biaya dalam proses rekrutmen.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI Kabupaten Bogor ini merupakan kesempatan yang sangat baik untuk mengembangkan karier di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.