Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama seperti PT KAI? Info lowongan kerja Manager di Kabupaten Kayong Utara ini mungkin jawabannya! Artikel ini sangat cocok untuk Anda yang sedang mencari peluang karir yang menjanjikan.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar pekerjaan Manager PT KAI di Kabupaten Kayong Utara. Kesempatan langka ini mungkin hanya datang sekali seumur hidup!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Kayong Utara
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sektor transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan jaringan yang luas, PT KAI menawarkan karir yang berkembang dan penuh tantangan.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Manager di wilayah Kabupaten Kayong Utara, Kalimantan Barat. Ini adalah kesempatan besar bagi Anda untuk berkontribusi pada kemajuan perusahaan dan membangun karir yang gemilang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Sukadana, Kalimantan Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 di bidang manajemen, teknik sipil, atau perkeretaapian.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di posisi manajerial.
- Menguasai manajemen operasional dan pengelolaan sumber daya manusia.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan target.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Kayong Utara.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan operasional di area kerja.
- Mengelola dan memimpin tim kerja.
- Memastikan tercapainya target kinerja yang telah ditetapkan.
- Melakukan evaluasi kinerja tim dan individu.
- Membuat laporan berkala kepada atasan.
- Mengidentifikasi dan memecahkan masalah operasional.
- Menjaga hubungan baik dengan stakeholder terkait.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Operasional
- Pengelolaan Sumber Daya Manusia
- Problem Solving
- Komunikasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Asuransi.
- Cuti tahunan.
- Fasilitas lainnya sesuai dengan peraturan perusahaan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat keterangan pengalaman kerja.
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang PT KAI terdekat. Pastikan semua berkas lamaran Anda lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan kemampuan karyawannya melalui berbagai program pengembangan karir.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan lainnya, sehingga karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa persyaratan utama untuk melamar posisi Manager di PT KAI Kabupaten Kayong Utara?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 di bidang terkait, pengalaman kerja minimal 5 tahun di posisi manajerial, dan kemampuan kepemimpinan yang kuat. Detail selengkapnya dapat dilihat di bagian “Kualifikasi Pekerja”.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang terdekat. Pastikan semua berkas lengkap dan sesuai persyaratan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 3.500.000 – Rp 13.000.000, tergantung pengalaman dan kualifikasi.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI Kabupaten Kayong Utara merupakan kesempatan berharga untuk membangun karir di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.