Mimpi berkarier di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan kerja Manager di PT KAI di Kabupaten Pasaman ini mungkin jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan impian Anda? Artikel ini akan memandu Anda.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan memberikan detail lengkap tentang lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Simak artikel ini sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting.
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Pasaman
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, perusahaan transportasi kereta api terbesar di Indonesia, dikenal dengan reputasinya yang baik dan kesempatan karir yang menjanjikan. Mereka senantiasa berupaya memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat dan mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas.
Saat ini, PT KAI sedang membuka kesempatan berkarir bagi Anda yang ambisius dan profesional di posisi Manager di Kabupaten Pasaman, Sumatera Barat. Ini adalah peluang luar biasa untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada perkembangan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Pasaman, Sumatera Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 di bidang Manajemen, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manajer atau posisi kepemimpinan yang relevan.
- Menguasai manajemen operasional dan strategi bisnis.
- Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan pemecahan masalah.
- Keahlian komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tekanan dan mencapai target.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Memahami regulasi dan standar operasional di bidang perkeretaapian (diutamakan).
- Mampu mengoperasikan program komputer (Ms. Office).
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Pasaman.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengontrol operasional di area kerja.
- Memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai target perusahaan.
- Melakukan evaluasi kinerja tim dan individu.
- Menyusun laporan berkala terkait kinerja operasional.
- Bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan operasional.
- Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kelancaran operasional.
- Menangani keluhan dan masalah yang muncul di area kerja.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Komunikasi Efektif
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Asuransi
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Sertifikat pendukung keahlian
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT KAI yang relevan. Pastikan Anda menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.
Informasi lebih lanjut dan jalur pendaftaran resmi dapat dilihat di website resmi PT KAI. Ingat, semua proses perekrutan di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini berkomitmen untuk meningkatkan kompetensi karyawannya melalui berbagai program pengembangan karir.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, seperti cuti, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya. Ini menunjukan komitmen PT KAI dalam menghargai dan memberdayakan karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia untuk melamar posisi Manager ini?
Tidak ada keterangan resmi mengenai batasan usia. Namun, pengalaman kerja yang relevan akan menjadi pertimbangan utama.
Apakah PT KAI menyediakan akomodasi bagi karyawan yang ditempatkan di Kabupaten Pasaman?
Informasi mengenai akomodasi sebaiknya dikonfirmasi langsung melalui proses rekrutmen PT KAI.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Kapan pengumuman hasil seleksi?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui metode yang ditentukan oleh PT KAI.
Apa saja benefit tambahan selain yang tercantum di atas?
Benefit tambahan bisa saja ada dan akan diinformasikan lebih lanjut selama proses rekrutmen.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Kabupaten Pasaman ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karier Anda. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih valid dan detail mengenai persyaratan dan proses pendaftaran, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingatlah bahwa semua proses perekrutan di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.