Mimpi bekerja di perusahaan BUMN bergengsi dan berkontribusi dalam perkembangan infrastruktur negeri? Informasi lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Cari tahu detail lowongan Manager di PT KAI di Kabupaten Tulang Bawang.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Tulang Bawang, termasuk persyaratan, kualifikasi, dan cara melamar. Bacalah sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Tulang Bawang
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, sebagai perusahaan BUMN yang berperan penting dalam transportasi kereta api di Indonesia, selalu berupaya memberikan layanan terbaik. Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT KAI terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam tim mereka.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di wilayah Kabupaten Tulang Bawang, Lampung. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk berkarier di perusahaan yang solid dan berperan penting dalam pembangunan nasional.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Tulang Bawang, Lampung
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Teknik, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di posisi manajerial.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen dan kepemimpinan.
- Memiliki kemampuan analisa dan pemecahan masalah yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan memimpin tim dengan efektif.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi perkantoran.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Tulang Bawang.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan kegiatan operasional di area kerja.
- Memimpin dan mengarahkan tim kerja untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
- Membuat laporan berkala mengenai kinerja tim dan progress pekerjaan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur perusahaan.
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
- Mengelola hubungan dengan stakeholder internal dan eksternal.
- Bertanggung jawab atas keberhasilan proyek yang dikerjakan.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Komunikasi
- Penggunaan Software Perkantoran
Tunjangan Karyawan
- Gaji Pokok
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Bonus Kinerja
- Cuti Tahunan
- Asuransi Kesehatan
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy SKCK
- Pas Foto Terbaru
- Surat Rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI di www.kai.id (pastikan informasi lowongan masih tersedia) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI yang relevan.
Anda juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya melalui berbagai program pengembangan karir.
Selain peluang promosi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan karyawan lainnya, membuat PT KAI menjadi tempat kerja yang ideal bagi para profesional yang ambisius.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah lowongan ini terbuka untuk lulusan baru?
Tidak, lowongan ini mensyaratkan pengalaman kerja minimal 5 tahun di posisi manajerial.
Bagaimana cara mengirimkan berkas lamaran?
Berkas lamaran dapat dikirimkan melalui website resmi PT KAI atau langsung ke kantor PT KAI yang relevan. Pastikan untuk memeriksa persyaratan dan prosedur pengiriman berkas.
Apa saja benefit yang diberikan?
Benefit meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, THR, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan fasilitas lainnya.
Berapa batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Kabupaten Tulang Bawang merupakan kesempatan berharga untuk mengembangkan karir di perusahaan BUMN yang terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, pastikan untuk mengecek informasi terbaru dan detail melalui situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.