Mimpi jadi Manager di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan kerja ini mungkin jawabannya! Sedang mencari peluang karir di Kota Pekalongan? Jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang Loker Manager PT KAI di Kota Pekalongan, termasuk persyaratan, tanggung jawab, dan cara melamar. Simak sampai habis untuk meningkatkan peluangmu meraih posisi impian!
Loker Manager PT KAI Di Kota Pekalongan
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, perusahaan BUMN yang berperan vital dalam transportasi kereta api di Indonesia, memiliki reputasi yang baik dan menawarkan karir yang menjanjikan. Kinerja yang konsisten dan inovasi terus-menerus menjadikan PT KAI sebagai pilihan karir yang menarik bagi banyak profesional.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kota Pekalongan, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada kemajuan perusahaan transportasi terbesar di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Pekalongan, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Manajemen, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen, khususnya di industri transportasi.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
- Mampu bekerja dalam tim dan dibawah tekanan.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Memiliki kepemimpinan yang baik dan mampu memotivasi tim.
- Bersedia ditempatkan di Pekalongan, Jawa Tengah.
- Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi (diutamakan).
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan operasional di area tanggung jawab.
- Memimpin dan mengelola tim kerja secara efektif.
- Memastikan operasional berjalan lancar dan sesuai standar.
- Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap kinerja tim.
- Membuat laporan periodik terkait kinerja dan operasional.
- Menangani keluhan dan permasalahan yang muncul.
- Berkoordinasi dengan departemen lain terkait operasional.
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Proyek
- Pengelolaan Sumber Daya Manusia
- Pengambilan Keputusan
- Negosiasi
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat referensi kerja (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT KAI
Untuk melamar, silakan kirimkan berkas lamaran lengkap melalui website resmi PT KAI di https://www.kai.id/ atau melalui email ke alamat yang tertera pada website resmi. Pastikan semua dokumen telah terpenuhi dan dikirimkan sebelum tanggal terakhir penerimaan lamaran.
Informasi mengenai cara melamar lainnya dapat dilihat pada website resmi PT KAI. Pastikan kamu juga mengecek situs-situs lowongan kerja terpercaya untuk informasi lebih lanjut.
Prospek Karir di PT KAI
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan pengembangan karir yang luas bagi karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, termasuk kesempatan mentoring dan
coaching
dari para pemimpin berpengalaman.
Selain itu, PT KAI juga menawarkan peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berkinerja baik dan berdedikasi. Kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk tunjangan kesehatan, hari raya, dan bonus kinerja, juga menjadi daya tarik tersendiri bagi para karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kandidat memenuhi kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan.
Apakah perusahaan menanggung biaya perjalanan selama proses rekrutmen?
Biaya perjalanan selama proses rekrutmen biasanya menjadi tanggung jawab pelamar. Namun, informasi lebih detail bisa didapatkan melalui pengumuman resmi PT KAI.
Apa saja tahapan seleksi rekrutmen?
Tahapan seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes psikologi, tes wawancara, dan medical check-up. Detail tahapan seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?
Lama proses rekrutmen dapat bervariasi tergantung jumlah pelamar dan kebutuhan perusahaan. Proses ini biasanya berlangsung beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah ada biaya yang harus dibayarkan selama proses rekrutmen?
PT KAI tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Kota Pekalongan ini merupakan peluang karir yang sangat bagus. Informasi yang disampaikan di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid dan detail, silakan kunjungi website resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.