Mimpi karier di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan kerja Manager PT KAI di Kota Solok ini mungkin jawabannya! Temukan detail lengkapnya di sini, dan raih kesempatan emas untuk bergabung dengan salah satu perusahaan transportasi terbesar di Indonesia.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Manager di PT KAI Kota Solok, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah hingga selesai untuk memastikan Anda siap bersaing!
Loker Manager PT KAI Di Kota Solok
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan jaringan luas, bekerja di PT KAI menawarkan stabilitas karier dan kesempatan pengembangan diri yang menarik.
Saat ini, PT KAI sedang membuka kesempatan emas bagi Anda yang berambisi dan memiliki jiwa kepemimpinan untuk mengisi posisi Manager di Kota Solok, Sumatera Barat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Solok, Sumatera Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 di bidang Manajemen, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial.
- Menguasai manajemen operasional dan strategi bisnis.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Terbiasa bekerja di bawah tekanan dan mampu memimpin tim.
- Mampu berkomunikasi dengan efektif, baik lisan maupun tulisan.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
- Memahami regulasi dan prosedur di bidang perkeretaapian (lebih disukai).
- Bersedia ditempatkan di Kota Solok.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengontrol operasional di area penugasan.
- Memimpin dan mengelola tim kerja secara efektif.
- Memastikan tercapainya target operasional dan kinerja perusahaan.
- Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan solusi atas permasalahan yang muncul.
- Membangun hubungan baik dengan stakeholder terkait.
- Membuat laporan berkala mengenai kinerja operasional.
- Bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan aset perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Komunikasi
- Pemecahan Masalah
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan yang tertera.
Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, namun pastikan kebenaran informasinya sebelum mengirimkan berkas lamaran.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan dan pengembangan keterampilan secara berkala diberikan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi mereka yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Selain kesempatan promosi, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang menarik untuk karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif. Hal ini bertujuan agar karyawan dapat berkinerja optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Kompensasi yang kompetitif, tunjangan kesehatan, dan program kesejahteraan lainnya turut menunjang kenyamanan para karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi Manager ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja yang relevan akan diprioritaskan.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan di PT KAI?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah perusahaan menyediakan akomodasi untuk karyawan yang ditempatkan di Solok?
Hal ini perlu ditanyakan langsung kepada HRD PT KAI saat proses rekrutmen berlangsung.
Berapa lama durasi pelatihan yang diberikan?
Durasi pelatihan bervariasi tergantung pada kebutuhan dan posisi masing-masing karyawan. Informasi detail akan disampaikan saat proses penerimaan karyawan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI Kota Solok ini menawarkan kesempatan karier yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.