Bermimpi berkarier di lingkungan yang menantang dan berdampak luas di Papua? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Kesempatan emas untuk menjadi bagian dari PT KAI di Provinsi Papua kini terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan membahas detail lowongan Manager PT KAI di Papua, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Simak sampai habis untuk meningkatkan peluang kesuksesan Anda!
Loker Manager PT KAI Di Provinsi Papua
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, merupakan perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Komitmen PT KAI terhadap pengembangan infrastruktur dan layanan kereta api menjadikan perusahaan ini sebagai tempat kerja yang dinamis dan penuh tantangan.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di salah satu cabang operasionalnya di Provinsi Papua. Ini merupakan kesempatan bagus bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam memajukan sektor transportasi di wilayah timur Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: (Jayapura, Papua)
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: (31 Desember 2025)
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1, jurusan Manajemen, Teknik Sipil, atau jurusan relevan lainnya.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial, khususnya di bidang transportasi atau logistik.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mampu bekerja dalam tim dan memimpin tim dengan efektif.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
- Juju dan memiliki integritas tinggi.
- Bersedia ditempatkan di Jayapura, Papua.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan efektif.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, memimpin, dan mengendalikan operasional di area penugasan.
- Memastikan terlaksananya target operasional sesuai dengan standar PT KAI.
- Mengelola tim kerja dan mengembangkan potensi karyawan di bawah pengawasan.
- Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan feedback yang konstruktif.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder terkait.
- Melaporkan perkembangan pekerjaan kepada atasan secara berkala.
- Menangani dan memecahkan masalah yang muncul di area penugasan.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Manajemen Risiko
- Komunikasi Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan makan
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di www.kai.id (ganti dengan link yang benar jika ada). Informasi lebih lanjut mengenai cara mengirimkan lamaran dapat dilihat di situs tersebut.
Pastikan Anda juga mengecek situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya untuk mendapatkan informasi terbaru dan terverifikasi.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif, serta memberikan peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berkinerja baik.
Selain promosi, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit untuk mendukung kesejahteraan karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan cuti tahunan yang memadai. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memotivasi karyawan untuk memberikan kontribusi terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi Manager di PT KAI Papua?
Ya, persyaratan telah dijelaskan di atas. Pastikan Anda memenuhi semua kualifikasi yang dibutuhkan sebelum mengirimkan lamaran.
Bagaimana proses seleksi lowongan kerja ini?
Proses seleksi akan meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi dapat dilihat di situs resmi PT KAI.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Pastikan Anda mengirimkan lamaran sebelum tanggal tersebut.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar kerja ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan di PT KAI. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Bagaimana cara menghubungi PT KAI jika saya memiliki pertanyaan lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi bagian rekrutmen PT KAI melalui informasi kontak yang tersedia di website resmi mereka.
Kesimpulannya, lowongan Manager PT KAI di Provinsi Papua ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang berambisi berkarier di perusahaan BUMN terkemuka dan ingin berkontribusi dalam pengembangan sektor transportasi di Papua. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua lowongan pekerjaan di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.